OPLEIDINGEN

'I took a walk in de woods and came out taller than the trees' (Henry David Thoreau)

VORMING VOOR LEIDINGGEVENDEN: 

.Als leidinggevende heb je wel eens te maken met onderstaande thema's!

Wil je graag een korte boost over een van deze thema's?

We bieden korte opleidingen aan van een halve dag. Een stukje theorie om je op pad te helpen gevolgd door een actieplan vanuit je eigen vraag, je eigen groeikans zodat je naar huis gaat met een concreet antwoord of plan voor jezelf als leidinggevende

Onze opleidingen zijn gericht op het verankeren en in stand houden van wat jij nodig hebt om te groeien en versterken als leidinggevende.

Prijs: €75 excl. BTW/halve dag

Uur: 13.30u – 16.30u

Locatie: Leisele/ Waregem

Trainers: Cindy Sallaerts en Nadine De Smedt (Quest-it)

Wil je de korte vorming in je organisatie, dat kan! Contacteer ons en we bekijken samen de mogelijkheden.

SCHRIJF JE HIER IN!

• Eerste hulp bij (coach -of POP) gesprekken voeren

Je collega's ondersteunen in hun professionele groei, allemaal goed maar hoe begin je daaraan?

Je krijgt tools mee hoe je (coach – en POP) gesprekken kan voeren met medewerkers. Geen ellenlange gesprekken maar efficiënte gesprekken die je kan verankeren in je werk en die je helpen in het ondersteunen van de groei van de medewerkers.

Datum: 24/1/25

Locatie: Leisele

Trainer : Cindy Sallaerts

• Gedeelde verantwoordelijkheden in mijn team

Je hebt het gevoel dat alle ogen op jou gericht zijn. Je collega's nemen weinig of geen eigenaarschap op. Je wil graag je collega's betrekken en samen de verantwoordelijkheden van het team verdelen en zo meer motivatie en betrokkenheid hebben in je team.

Je krijgt tools en methodieken mee hoe je rollen kan verdelen in je team om zo de verantwoordelijkheden te delen.

Datum: 24/2/25

Locatie: Leisele

Trainer: Cindy Sallaerts

• Omgaan met weerstand

Collega's werken niet mee op een overleg of werken tegen. Je komt niet tot een constructief overleg en afspraken worden niet nageleefd;

We duiken even onder de waterlijn en bekijken welke weerstand er zit en hoe je deze kan boven water halen in je team zodat er weer constructief kan samen gewerkt worden.

Datum: 10/3/25

Locatie: Leisele

Trainer: Cindy Sallaerts

• Werken aan vertrouwen in je team.

Vertrouwen is de basis van een goede samenwerking, gemotiveerde medewerkers en het behalen van resultaten met je team. Op teambuilding gaan is leuk maar je merkt dat het vertrouwen hier niet mee groeit. Door samen te oefenen met tools en methodieken om te werken aan vertrouwen, keer je terug naar je werk met enkele handvaten die voor jouw team kunnen werken.

Datum: 31/3/25

Locatie: Waregem

Trainer: Nadine De Smedt

• Naast de zorg voor mijn team ook zorgen voor mezelf!

Elke dag opnieuw zorg je voor je collega's, je staat klaar voor iedereen waardoor je zelf niet door je werk geraakt. Je voelt je verantwoordelijk voor je team en vergeet jezelf hierin. Hoe kan je als leidinggevende de motivator van je team zijn zonder je eigen motivatie te verliezen?

Datum: 25/4/25

Locatie: Waregem

Trainer: Nadine De Smedt

• Hoe ben ik zacht voor de relatie en hard voor resultaat?

Coachend leiderschap betekent dat je zacht bent voor de relatie, dat je de sterktes van je collega's naar boven haalt, dat je hen motiveert om te groeien. Daarnaast moet je als leidinggevende ook hard zijn voor resultaat. Bewaken van goede resultaten behalen als team in combinatie met medewerkers versterken kan je leren. Waar liggen jouw sterktes in het coachend leiderschap en welke groeikansen wil jij graag in handen nemen?

Datum: 20/5/25

Locatie: Leisele

Trainer: Cindy Sallaerts

• Leidinggevende, een brugfunctie tussen team en beleid.

Ken je dat gevoel: gesandwisht zijn tussen beleid en je team. Je voelt je eenzaam als leidinggevende, je vindt je soms niet helemaal in beleidsbeslissingen en moet deze met enthousiasme overbrengen aan je collega's.

Datum: 16/9/25

Locatie: Waregem

Trainer: Nadine De Smedt

• Ontwikkelen van goede besluitvormingen.

Je hebt een afspraak gemaakt met je team, je komt buiten en deze wordt niet nageleefd. Frustratie bij jou en bij je collega's. Ellenlange discussies op een overleg over het naleven van afspraken. Wat als je nu eens samen tot een gedragen besluit komt? Een besluit waar de nee-stem ook in gehoord wordt. Een afspraak waarbij iedereen mee op de bus springt! Je wordt ondergedompeld in een methodiek voor goede besluitvorming. Met deze methodiek kan je aan de slag in jet team!

Datum: 3/10/25

Locatie: Leisele

Trainer: Cindy Sallaerts

• Voeren van moeilijke gesprekken met de collega's.

Je moet aan je collega een moeilijke boodschap overbrengen en vindt dit vervelend want je wil deze niet kwetsen. Je moet je collega feedback geven over iets wat je zag gebeuren op het werk, maar je durft er niet echt aan te beginnen.

Tools en technieken om moeilijke gesprekken te voeren worden je aangereikt. Je krijgt de kans om te oefenen met je eigen casus.

Datum: 16/10/25

Locatie: Leisele

Trainer: Cindy Sallaerts

• Omgaan met conflicten in je team.

Collega's hebben een onderling conflict, er is een conflict tussen jou en een collega en je vindt het moeilijk om hiermee om te gaan. Conflicten maken deel uit van samenwerking! Hoe kom je tot constructieve conflicten. Manieren om met conflicten om te gaan, worden je aangeboden.

Datum: 14/11/25

Locatie: Waregem

Trainer: Nadine De Smedt

SCHRIJF JE HIER IN!

4-DAAGSE OPLEIDINGEN

• 4-daagse opleiding voor leidinggevenden

OPLEIDINGEN OP AANVRAAG EN OP MAAT: 

• Coachend Leiderschap
• Voeren van POP-gesprekken
• Verbindende communicatie
• Kennismaking met Innovatieve Arbeidsorganisaties (IAO)
• Methodieken voor teamontwikkeling
• Aan de slag met kernkwadranten 
• Efficiënt vergaderen
• Timemanagement
• HR-gerelateerde vormingen op aanvraag: competentieprofielen, rolprofielen, voeren van (personeels)gesprekken,...

• Facilitator van de LEGO® SERIOUS PLAY® methode