Wie ben ik?
Ik ben Cindy Sallaerts en al sinds mijn 18de gebeten door teamdynamieken!Mijn missie
Talenten inzetten, autonomie geven en verbondenheid creëren zodat medewerkers, teams, organisaties in beweging komen en met goesting in hun professionele leven staan.
Ik gids
- Medewerkers en teams in hun professionele groei.
- Leidinggevenden en beleidsteams tot authentieke leiders
- Organisaties naar mensgerichte organisaties, waar mens en resultaat hand in hand gaan.
Wat ik doe
Mijn expertise spitst zich toe op
- leiderschap
- verbindende communicatie
- teamontwikkelingen
- HR gerelateerde vormingen (Leiderschap, communicatie, gesprekken voeren...)
- loopbaanbegeleiding
Wat ik wil bereiken
Organisaties, teams en individuen doen groeien op persoonlijk en professioneel vlak door middel van, op maat aangeboden, interactieve methodieken en trajecten.
Opwekken en stimuleren van engagement, motivatie, verantwoordelijkheid, talenten, verbinding, vertrouwen die het pad vormen naar een mensgerichte organisatie met mooie resultaten.
Mijn parcours
Alles begon in mijn engagement als scouts leidster waar ik jongeren begeleid heb in hun individuele groei, in hun persoonlijke ontwikkeling en hen leerde samenwerken in groep. Al snel werd ik meegezogen in de vormingswereld van Scouts en Gidsen Vlaanderen waar mijn kennis en vaardigheden als leidinggevende en procesbegeleider ontsproten is!
Dit vormt de basis van wie ik ben geworden als mens en vormde mijn passie voor team -en leiderschapsdynamiek in combinatie met wandelen en natuur.
Als opvoedster, later hoofdopvoedster en leidinggevende bestond mijn uitdaging uit de individuele krachten en talenten te identificeren en te ontwikkelen in de verschillende teams. Teamontwikkeling, visiebepaling, ontwikkelgesprekken, teamcoaching en samenwerking versterken waren op dat moment al mijn grote passie.
In mijn verdere professionele traject als stafmedewerker personeelsbeleid, verdiepte ik me in leiderschap, verbindende communicatie, de LEGO® SERIOUS PLAY® methode, deep democracy en innovatieve arbeidsorganisatie.
SAMENWERKING
Nadine De Smedt - Quest-it
Expertise in
- Coaching
- Loopbaanbegeleiding
- Teamontwikkeling
- Leiderschapsontwikkeling
- Innovatieve arbeidsorganisatie
- Intervisie en supervisie
- Bemiddeling (erkend bemiddelaar)
- Verbindende communicatie
- Deep Democracy
Nadine De Smedt is professionele coach na een opleiding individuele coaching, teamcoaching en geweldloze communicatie bij 'school for coaching'. De basisopleiding als sociaal werker werd gaandeweg aangevuld met een hogere agogische opleiding, opleiding tabakologie en kortdurende thematische opleidingen rond functioneringsgesprekken, projectmatig werken, netwerking, teamwerk, ….
Naast de jarenlange ervaring in het begeleiden van patiënten en familie, deed zij vooral ervaring op in het leiden en begeleiden van teams in de gezondheidszorg en gezondheidsbevordering. Nadine is procesbegeleider in organisatieontwikkeling vanuit expertise rond Innovatieve arbeidsorganisaties. Zij begeleidt organisaties bij herstructurering, aangaan van samenwerkingen of fusies. Nadine is gespecialiseerd in autonome teamwerking en begeleidt leidinggevenden naar gepast leiderschap.
Nadine is erkend bemiddelaar bij arbeidsrelaties en familiale relaties.
Ann Lemaire - CIC
We empower teams and organizations to rethink the true value of working together. Only through authentic cooperation within your organization, you can create true value for your clients and generate innovation and sustainable growth.